小學部

首頁  >  小學部



上海金蘋果學校小學部在全體教師的辛勤耕耘下,教育教學取得優異成果,是孩子向往、家長贊譽的學部。經過多年的積淀,小學部形成了一支以學生為中心、刻苦鉆研、開拓創新、充滿朝氣和活力的教師隊伍。為了把金蘋果打造成上海乃至全國一流名校,使小學部師資力量得到家長、學生、社會的充分認可,學校將不惜一切代價,以最優的福利待遇和退休保障機制解決教師后顧之優,現面向全國公開招聘優秀教師。

注:我校每年5月-6月及11月-12月為集中招聘教師階段,在此期間將會及時通過我校網站發布。

應聘教師必須具有良好職業道德,高度的責任心和服務意識,教育思想端正,能夠認同金蘋果的辦學理念和管理文化,并有良好的合作意識,有較強的學習能力和創新精神,掌握現代教育技術,有不斷改進和優化教育教學方法的意識和能力。具有教師任職資格,本科及以上學歷,身心健康,自信大方。

1、具有特級教師稱號者,年齡在 65 周歲以下。

2、具有中學高級教師職稱者,年齡在 60周歲以下。

3、具有中級職稱者,年齡在 50周歲以下。擁有本科及以上學歷。

4、具有初級職稱者,年齡在 30周歲以下,有本科及以上學歷,擁有學士及以上學位。

5、應屆畢業生必須有或即將獲得教師資格證,有本科及以上學歷、學士及以上學位。

6、有三年班主任工作經驗或有年級組、教研組、教學教育等管理經驗者優先考慮。

1、符合以上條件經考核被錄用的教師,非上海戶籍的根據上海市引進人才政策辦理戶口或人才引進居住證積分登記,居住證積分達到條件后辦理居轉戶籍。

2、本校教師面向全國招聘,無限定戶籍地域要求。

3、教師待遇:參照上海市的教師工資政策和學校的薪金制度,確保教師待遇高于上海公辦學校教師水平。學校已制定教師退休養老金制度,解決民辦學校教師退休后與公辦教師養老待遇的差距。

4、應聘教師所提供的學歷、職稱、教師資格證書和簡歷資料必須真實有效。

1、聯系電話: 021-68970538(徐老師)  021-68973868-8303(陳老師)

2、網址: www.samusobooks.com;  電子郵箱:hr@jinpingguo.com ,  jpg2000@263.net

3、學校地址:上海市浦東新區巨峰路1555號 郵編: 201208 交通線路:    ① 791、曹路2路等路車在金蘋果站下來。 ② 地鐵12號線(金海路方向)金京路1號出口。

(一)招聘專職教師的程序

1、招聘準備:
1)人事處室收集、篩選材料。
2)由人事處向有關部門提供符合條件的材料。
2、校務辦公室人事面試: 
1)驗證身份證、學歷證明、職稱證明、教師資格證書、普通話證書、計算機證書及相關的榮譽證書等有效證件。
2)填寫《應聘登記表》。
3)詢問應聘者基本情況。 
4)填寫面試評估表(一)。 
5)告知面試程序。 
3、安排面試和試教:
1)成立教學評估招聘小組(組成:學部校長、學部中層和各學科教研組長、校人事負責人等);
2)對應聘者根據本部門的具體要求進行第二輪面試,學科負責人在面試評估表上寫下評語、意見并簽字; 
3)對面試通過的應聘者進行第三輪試教。學部負責人在評估表上寫下評語、意見并簽字;(一個星期內給來校試教者予以答復)。
4、總校長面談:由人事安排對試教優秀者與總校長面談,校長寫下意見并簽字決定應聘對象;
5、由校務辦公室與錄用者簽訂勞動合同。(被錄用人向學校提供以下材料: 學歷證書復印件、教師資格證書復印件、普通話等級證書復印件、身份證復印件、職稱證書復印件、近期健康狀況體檢表一份(區級醫院以上)。

(二)招聘教輔及其他人員的程序


1.人事處人員與用人部門初審應聘人員資料,匯總初試名單上報部門領導,依據崗位特征,確定面試形式、流程及評議人員名單;
2.人事處及用人部門聯合組織安排面試,確定合格人選;
3.如有特殊需要,用人部門可以依據崗位職責進行復試; 
4.初試及復試測評的原始資料報人事處存檔,用人部門留存復印件備案;
5.最后確定的錄用人員名單由人事處負責人報校長審定。校長審批通過后,最后與錄用者簽訂相關的勞動合同。上海金蘋果小學部全體教師懷抱相信學生、靜等花開的教育理念,讓每一個孩子在小學部的樂園里健康幸福成長。我們金蘋果學校小學部熱忱歡迎全國熱愛教育事業的優秀教師加盟金蘋果小學部,共創金蘋果小學部的輝煌!




金利彩票 106彩票 | C868彩票 | 智赢彩票 | 我中啦彩票 | 东方彩票 | 全民彩彩票 |